La Direction des Ressources Humaines recherche 1 Référent Handicap (H/F) Sur le grade dAttaché (Réf. 5077) MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de Service Santé et Prévention: Vous pilotez la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité, en favorisant le recrutement, le maintien dans lemploi et les aménagements nécessaires pour les agents bénéficiaire de lobligation demploi (BOE). Vous réalisez des études de poste, coordonnez les adaptations et supervisez leur suivi pour garantir leur efficacité. Acteur clé des dispositifs dinclusion, vous sensibilisez les parties prenantes, assurez une veille réglementaire et participez aux bilans stratégiques liés au handicap. A ce titre, vos missions sont les suivantes: Mise en œuvre de la convention FIPHFP : Vous animez la réflexion et la définition des procédures et outils liés à la prise en compte du Handicap dans la gestion des Ressources Humaines au quotidien. Vous développez et animez un réseau de professionnels autour de la thématique du handicap dans la collectivité Vous définissez, produisez et analysez les indicateurs permettant dassurer la mise en œuvre de la Convention FIPHFP. Vous assurez la relation et les interfaces avec les partenaires externes engagés dans le projet ou agissant dans son périmètre. Vous suivez la mise en œuvre des différents volets de la convention trisannuelle avec le FIPHFP et animez des points détapes réguliers avec les acteurs internes et externes concernés. Etudes de poste et suivi des aménagements : Vous réalisez ou coordonnez des études de poste en collaboration avec les managers, léquipe pluridisciplinaire du service Santé et Prévention ainsi que les prestataires externes (CAP Emploi, etc.). Vous identifiez les besoins spécifiques en termes dadaptation de poste et proposez des solutions techniques, matérielles ou organisationnelles adaptées. Vous supervisez la mise en œuvre des aménagements et en assurez le suivi régulier, en évaluant leur efficacité et leur adéquation avec les besoins de lagent et gérez les demandes de renouvellement ou dadaptation des aménagements en fonction de lévolution des besoins de santé des agents. Accompagnement des agents BOE (Bénéficiaires de lObligation dEmploi): Vous répondez aux demandes des agents BOE et vérifiez leur éligibilité aux dispositifs spécifiques. Vous garantissez un accompagnement adapté à la situation de santé pour favoriser le maintien dans lemploi (sur le poste, dans le cadre dun changement de poste ou dans le cadre dun reclassement). Vous coordonnez les actions avec les prestataires spécialisés (médecin du travail, CAP Emploi, Service dAppui Spécifique). Sensibilisation et communication : Vous organisez des actions de sensibilisation et de formation à destination des agents et des managers sur le handicap et linclusion et participez à la communication interne pour valoriser les initiatives de la collectivité en matière de handicap. Vous contribuez à des actions dans le cadre de la Semaine Européenne pour lEmploi des Personnes Handicapées (SEEPH). CONDITIONS DEXERCICE Déplacements / Confidentalité Respect du secret médical / Gestion de situations et contextes difficiles PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire à minima dun BAC+3 de préférence dun BAC+5 (psychologie du travail, psycho-ergonomie ou RH) et disposez de solides compétences dans le management de projet. Vous justifiez de très bonnes connaissances de la législation (obligation demploi, aménagements raisonnables), des dispositifs et des acteurs dans le domaine handicap.A laise avec les outils informatiques, une connaissance du statut de la fonction publique territoriale sera appréciée. Justifier dexpériences sur poste similaire est souhaité. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de lorganisation. Vous avez de bonnes capacités danalyse et de synthèse et justifiez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes force de persuasion et savez travailler en réseau et animer des réunions. Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du d