Gestionnaire technique du patrimoine H/F 93-77 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 9158142
Gestionnaire technique du patrimoine H/F 93-77
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 05 juillet 2025
MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction du Patrimoine et de la Politique de la Ville, vos principales missions seront les suivantes : Gérer l'entretien · Prendre en charge la réalisation des travaux d'entretien courant dans les parties communes et parties privatives · Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l'apurement · Planifier et rédiger les appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature · Décider des travaux avec bons de commande jusqu'à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 € · Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement · Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité Suivre le budget technique · Participer et suivre le Budget Technique. · Participer à l'élaboration des régularisations des comptes de charges annuels · Participer à l'élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville. Gérer les relations institutionnelles · Être l'interface des amicales de locataires · Participer aux réunions de concertations locatives · Gérer les réponses écrites aux amicales · Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.). Gérer une équipe · Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d'immeuble) en qualité de responsable direct · Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis · Accompagner chaque collaborateur dans l'appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences · Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences. Les missions sont exhaustives. Type d'emploi : CDI Rémunération : 37 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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