Les missions du poste - Prend en charge le processus d'investigation de la recherche de la root cause à la clôture de l'investigation en déterminant le plan d'action. - Pilote l'équipe d'investigation et détermine les membres et les compétences nécessaires de l'équipe d'investigation en accord avec les responsables des services concernés. - Construit avec l'équipe investigation les plans d'action pour mise en place des actions correctives et préventives et propose un suivi de l'efficacité de ces actions. - Accompagne la mise en place du comité IRB (Investigation Review Board) en étroite collaboration avec les acteurs concernés : Présente l'état d'avancement des investigations sensibles, et en fin de processus d'investigation, les conclusions et plans d'actions définis pour clôturer l'investigation dans les délais impartis. - Rédige des rapports d'investigation structurés, construits et robustes, ou construit d'autres supports documentaires (position paper, analyse de risque.) nécessaire à la documentation des investigations complexes. - Prépare et présente les Technical Meeting (TM) et Market Action Fact Finding (MAFF), réunions avec le corporate et >Senior management pour les incidents critiques. - Contribue à l'établissement des analyses de risque des investigations complexes. - Contribue à la réduction des incidents de production et leurs pertes associées tout en concourant aux objectifs visant à mettre en place un processus d'investigation rapide, robuste et fiable. - Accompagne les équipes en apportant une expertise méthodologique sur les outils en vigueur sur le site, pour assurer leur développement et leur niveau d'expertise en investigation. - Participe au programme de formation et de développement des salariés participant aux investigations. - Contribue à l'amélioration continue de son activité : renseigne les indicateurs de suivi d'activité, connaît la signification des différents indicateurs, participe aux plans d'action d'amélioration de l'activité, propose des actions d'amélioration ou d'évolution. Les qualifications requises : Pharmacien / Ingénieur avec une expérience 2 à 3 ans en production, qualité ou laboratoire est indispensable pour pourvoir ce poste. Maîtriser la langue anglaise sur la partie technique. Connaître les techniques de management et d'animation d'équipe. Maitriser les techniques et méthodes d'investigation, les techniques d'analyse et de résolution de problèmes. Vos qualités relationnelles et votre bonne communication vous permettent d'établir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs internes. Orienté(e) amélioration continue & résolution de problème sont toutes les qualités requises pour occuper ce poste. Maîtriser les outils informatiques tels que SAP, Word et Excel. POSTE EN CDI - EN JOURNEE. UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA. UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale. UPSA s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 1,00€ à 2,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel