Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission en tant que « travailleur social » est de contribuer au soutien des stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle et dans leur projet de vie. VOS MISSIONS : **Information - conseil - accompagnement social** : - Analyser la situation et les besoins des stagiaires - Être personne ressource dans l'accompagnement social des stagiaires - Accompagner et conseiller, sur le plan administratif, les bénéficiaires ayant des difficultés de mémorisation, de concentration et d'organisation - Soutenir les stagiaires dans l'élaboration et le suivi de leur projet de vie sociale et professionnelle. - Accompagnement à la gestion du budget - Orienter et organiser le lien avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, MDPH, CAF, CPAM, hébergeurs, .) - Mettre en œuvre les dispositifs d'aide sociale - Informer-Sensibiliser sur l'accès aux droits - Accompagner l'ouverture des droits de la personne accompagnée et veiller au respect de ses droits **Conduite de projets** : - Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire - Impulser, mettre en œuvre et conduire des projets d'intérêt collectif au sein de l'ESRP à destination des stagiaires - Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions - Travailler en étroite collaboration avec le chargé d'insertion professionnel dans le cadre du POP (Projet d'Orientation Professionnelle) **Gestion administrative et suivi des dossiers** : - Assurer le suivi des dossiers sociaux des stagiaires, en lien avec les services administratifs et les partenaires extérieurs. - Participer aux réunions de suivi des stagiaires pour ajuster les actions en fonction des avancées du parcours. **Gestion des paies des stagiaires** : Transmettre les variables de paie et assurer le suivi des paies des stagiaires de l'ESRP, en collaboration avec le service paie. - Titulaire d'un Diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF), ou d'un diplôme équivalent en accompagnement social. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et idéalement au sein d'un ESRP ou d'un établissement d'accompagnement social et professionnel. - Compétences en gestion budgétaire, en accompagnement social, et une bonne maîtrise des outils informatiques pour la gestion de la paie. - Capacité d'écoute, empathie, et rigueur dans le suivi administratif. COMPETENCES REQUISES : - Capacités d'analyse et d'évaluation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Techniques d'écoute et de communication - Maitrise et autonomie des outils bureautiques - Participation à la démarche qualité