Vous intégrez une équipe de 3 à 4 personnes du service social, accompagnée par un manager de proximité, où vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions alliant gestion de la paie et conseil : - Etablissement des paies et des déclarations sociales (via DSN) sur SILAE, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié), - Conseil en droit social auprès des clients. Dans le cadre de votre intégration, vous démarrez sur un portefeuille client allégé, le temps de vous acclimater aux procédures, outils et CCN traitées et évoluez progressivement sur un portefeuille complet (environ 280 bulletins de paie). Les plus du poste À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations internes ainsi qu'au séminaire d'intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine pour faciliter vos premiers mois au sein du cabinet. Sur une année, vous bénéficiez d'environ 37 heures de formations en interne et en externe pour développer vos compétences et vous mettre à jour sur les différentes CCN traités dans votre portefeuille. Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables et équipés du matériel nécessaire (salles de réunion, ordinateurs portables, scanners, écrans portatifs.). Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Votre profil De niveau Bac+2 ou Bac+3, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un emploi similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous bénéficiez également de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel, vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité auprès d'une clientèle diversifiée. En nous rejoignant, vous intégrez un cabinet apprenant, reconnu au niveau régional pour la qualité de ses formations. Nous nous engageons à poursuivre votre formation tout au long de votre parcours professionnel chez nous. La connaissance du logiciel Silae est un plus. Les avantages du poste - Travail sur 38h - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - Rémunération fixe + Primes (prime annuelle, prime de Noël, PPV) - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90% par le cabinet) - Tickets Restaurants - CSE Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un opérationnel pour aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le process de recrutement en moins de 15 jours entre la réception de votre CV et la validation de votre profil. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !