Finalité du poste : Vous construisez et développez des relations partenariales avec les entreprises du territoire pour permettre l'embauche des candidats accompagnés dans le cadre du dispositif. Principales responsabilités : En collaboration avec la Responsable de Repères Loire Vous renforcez l'accompagnement des candidats vers l'emploi : - Validation du projet professionnel et des critères de recherche d'emploi - Préparation des candidatures : recherche d'offres, simulations d'entretiens etc. - Animation d'ateliers collectifs de préparation à l'emploi - Suivi dans l'emploi pendant les 6 premiers mois Vous accompagnez les entreprises employeuses dans leur démarche de recrutement : - Analyse des besoins en compétences - Pré-qualification de candidatures - Suivi et animation de réseau Vous démarchez et consolidez un réseau d'entreprises employeuses partenaires de REPÈRES Loire : - Prospection, présentation de l'offre de service - Travail partenarial avec les chargés d'insertion - Mise en place de projets en lien avec les partenaires ... et en transverse : - Déploiement des partenariats avec les collectivités et les acteurs de l'emploi - Communication sur les actions du dispositif (réseaux sociaux, site internet, e-mailings, événements) - Réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs De formation bac+2/3 minimum (ou expérience équivalente), vous avez plus d'un an d'expérience professionnelle dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire, le Développement économique ou le Management, Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et savez vous adapter, quel que soit votre interlocuteur, Vous avez le goût - et l'expérience - de la prospection commerciale, Organisé.e et autonome, vous maîtrisez les étapes de la gestion de projet, Vous avez le sens de la coopération, Sensible aux enjeux de l'inclusion par l'emploi, vous connaissez le secteur de l'IAE et/ou du STPA, Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l'emploi et l'environnement... N'hésitez plus à postuler ! Détails des conditions et de l'environnement de travail Jours et horaires de travail : 28h par semaine du lundi au vendredi, horaires aménageables sur une amplitude de 9h à 17h Rémunération et avantages : 22 700 € bruts annuels, -25% sur les appareils du magasin ENVIE Loire Mobilité : Permis B obligatoire - déplacements à prévoir sur le sud de la Loire (mise à disposition d'un véhicule de service) Télétravail : possibilité de télétravail 1 jour par semaine Date de démarrage souhaitée : le 13 janvier 2025 Notre process de recrutement - Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20-30 minutes - Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement - Deuxième entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe - Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé - Dernier entretien (physique / distanciel) : vous échangerez avec le Directeur Général du groupe - Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.