Au sein du service Ressources Humaines des Boulangeries PAUL, nous recherchons un(e) Juriste en Droit social. Votre rôle sera d'accompagner les directeurs régionaux, directeurs de site et responsables de magasin en matière de droit du travail. Vous intervenez sur différents sujets: - La gestion du personnel : Etablissement des contrats de travail, avenants, et courriers divers. Suivi et gestion des titres de séjours et autorisations de travail. Suivi des certificats d'inaptitudes et gestion des procédures de reclassement. Gestion des ruptures conventionnelles (conseil aux managers, chiffrage, rédaction des documents) Gestion des transfert de salariés (location-gérence, franchise, fermeture de magasins...). Les procédures disciplinaires: Rôle de conseil sur la sanction appropriée. Mise en oeuvre de la procédure (rédactions des convocations, courriers de sanctions et/ou notifications de licenciements) Préparation des managers à la conduite des entretiens. La gestion des dossiers contentieux: Préparation et suivi des dossiers prud'homaux avec les Directeurs Régionaux et les avocats. Détermination et provisionnement du risque avec l'appui du manager. La relation avec les organismes extérieurs: Réponses aux demandes diverses de l'inspection du travail (demandes de documents suite à la visite des établissements, enquêtes contradictoires...) De formation BAC+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines avec une Option en droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vos savoirs : - Rigueur et organisation - Sens des priorités - Autonomie - Bonne communication orale et écrite - Réactivité et dynamisme - Discrétion Avantages : Poste basé au siège situé à Marcq-en-Barœul accessible en transports en commun, arrêt de tram Château Rouge. - Restaurant d'entreprise - Menu du personnel à 2.60€ dans les boulangeries PAUL ou 30% sur l'ensemble des produits - Participation aux transports en commun à hauteur de 50% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.