Missions : o Préparer et traiter des éléments variables de paie o Suivre les dossiers du personnel (aptitude médicale, cp, arrêts de travail, déclarations AT, formations, visites médicales etc.) o Assurer la gestion du standard téléphonique o Assurer l'accueil physique o Accompagner les salariés sur leurs problématiques administratives Profil - Formation - Expérience : o Vous disposez d'un Bac+2 en gestion en RH et bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire o Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word) et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques o Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et de rigueur. o Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste. Conditions du poste : o Type de contrat : CDI o Temps de travail : 35h du lundi au vendredi (08h30 - 16h30 avec une heure de pause méridienne) o Rémunération : 2058,06€ brut par mois o Date de début souhaité : 15/07/2025 o Autres avantages : CSE attractif, mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurants, prime d'intéressement et de participation, prime d'ancienneté etc. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 058,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/07/2025