L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire : secrétariat, comptabilité et anglais... Une remise à niveau personnalisée sur les compétences clés est proposée en début de parcours. Elle permet d'acquérir des méthodes d'apprentissage et d'organisation, de réactiver des connaissances de base (français, calcul, informatique, internet). Pour les formations, les entrées et les sorties sont permanentes tout au long de l'année. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission en tant que « référent social » est de contribuer au soutien des stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle et dans leur projet de vie. VOS MISSIONS : ***Information - conseil - accompagnement socialAnalyser la situation et les besoins des stagiaires - Être personne ressource dans l'accompagnement social des stagiaires - Accompagner et conseiller, sur le plan administratif, les bénéficiaires ayant des difficultés de mémorisation, de concentration et d'organisation - Soutenir les stagiaires dans l'élaboration et le suivi de leur projet de vie sociale et professionnelle. - Accompagnement à la gestion du budget - Orienter et organiser le lien avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, MDPH, CAF, CPAM, hébergeurs, .) - Mettre en œuvre les dispositifs d'aide sociale - Informer-Sensibiliser sur l'accès aux droits - Accompagner l'ouverture des droits de la personne accompagnée et veiller au respect de ses droits ***Conduite de projetsFaire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire - Impulser, mettre en œuvre et conduire des projets d'intérêt collectif au sein de l'ESRP à destination des stagiaires - Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions - Travailler en étroite collaboration avec le chargé d'insertion professionnel dans le cadre de la mise en place et du suivi du POP (Projet d'Orientation ProfessionnelGestion administrative et suivi des dossiersAssurer le suivi des dossiers sociaux des stagiaires, en lien avec les services administratifs et les partenaires extérieurs. - Participer aux réunions de suivi des stagiaires pour ajuster les actions en fonction des avancées du parcours. ***Gestion des paies des stagiaires*** : Transmettre les variables de paie et assurer le suivi des paies des stagiaires de l'ESRP, en collaboration avec le service paie. - Titulaire d'un Diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF), ou d'un diplôme équivalent en accompagnement social. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et idéalement au sein d'un ESRP ou d'un établissement d'accompagnement social et professionnel. - Compétences en gestion budgétaire, en accompagnement social, et une bonne maîtrise des outils informatiques pour la gestion de la paie. - Capacité d'écoute, empathie, et rigueur dans le suivi administratif. COMPETENCES REQUISES : - Capacités d'analyse et d'évaluation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Techniques d'écoute et de communication - Maitrise et autonomie des outils bureautiques - Participation à la démarche qualité