POSTE : Conducteur de Travaux Serrurerie H/F DESCRIPTION : MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de sa hiérarchie, le conducteur travaux : - Prépare et organise ses chantiers, - Pilote l'exécution des travaux dans le respect du cahier des charges, - Encadre les équipes opérationnelles et veille à la sécurité des personnes, - Est responsable du suivi budgétaire de ses chantiers. - Participe ponctuellement au chiffrage des offres et à l'établissement des devis. - ACTIVITES PRINCIPALES - Prépare et organise ses chantiers - Prend connaissance du cahier des charges du client, de la fiche budgétaire et de la revue de contrat, - Établit le planning prévisionnel : - De réalisation des travaux - D'approvisionnement - De coordination des intervenants internes et externes - Du processus de réception - Contacte les organismes administratifs pour l'obtention des autorisations de travaux. - Définit les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mettre en oeuvre le chantier. - Constitue le dossier chantier qu'il remet aux équipes : plan d'exécution, Plan de prévention, bons de commandes - Pilote l'exécution des travaux dans le respect du cahier des charges - Garantit la bonne exécution des chantiers, - Participe aux réunions de chantiers en qualité de représentant de l'entreprise, - Formalise les écarts par rapport au contrat, - Rédige ponctuellement les comptes rendus, - Anticipe et alerte si besoin son supérieur de tout écart par rapport au contrat, - Encadre les équipes opérationnelles intervenantes sur le chantier - Anime au quotidien les équipes opérationnelles et les sensibilise à la Sécurité - Réalise les EAD de ses équipes, - Transmet ses connaissances et son savoir-faire technique à ses équipes, - Les informe des spécificités contractuelles et des évolutions matérielles, - S'assure de la réalisation des rapports d'activité des collaborateurs du chantier. - Est responsable du suivi budgétaire de ses chantiers - Maîtrise les dépenses dans le respect du budget : heures de main d'oeuvre, achat de fournitures et devis sous-traitants, - Est responsable de l'administratif de son chantier : commandes, bons de livraisons, attachements, mise en facturation, rapport d'activité, - Alerte son supérieur hiérarchique de tout écart par rapport au budget et met à jour en accord avec celui-ci sa fiche de suivi budgétaire, - Prépare les avancements de production et suivi budgétaire mensuels avec son responsable hiérarchique. - Participe au chiffrage des offres et à l'établissement des devis - Apporte sa connaissance des méthodes de mise en oeuvre et des cadences de production, - Est responsable de la réalisation des devis de Travaux Supplémentaires tout au long du chantier. Responsabilités Sécurité, Qualité, Environnement - Il met en oeuvre les principes de management, fait appliquer et optimise sur les chantiers (ou ateliers) les règles et instructions de sécurité, qualité, environnement. - Il informe la hiérarchie de toute insuffisance de prévention à laquelle il ne peut remédier. - Il propose toute amélioration qui lui semble nécessaire ou utile. - Il s'assure du bon état du matériel utilisé et contribue à le maintenir Prime de vacances Panier repas Mutuelle prise en charge par l'employeur PROFIL : PROFIL DU POSTE 1. Formation initiale - Bac / Bac +2 TELECOM ou BTP 2. Expérience professionnelle - Expérience minimum de 4 ans dans la gestion de chantiers 3. Compétences attendues - Savoir mettre en place une conduite de chantier et un suivi budgétaire rigoureux, - Savoir faire face aux aléas et apporter des solutions nouvelles dans l'organisation et le suivi de la production, - Avoir de bonnes connaissances dans les coûts de production et savoir établir des devis, - Connaître les spécifications techniques, - Savoir transmettre ses connaissances, - Savoir fédérer son équipe autour de la Qualité, de la Sécurité et d'objectifs partagés : « bien faire du 1er coup », - Capacité à représenter l'entreprise auprès du client, - Capacité à vendre des Travaux Supplémentaires au client, - Capacité à remonter des informations commerciales. 4. Aptitudes, motivations et comportements professionnels - Être un bon meneur d'hommes, - Avoir le sens des responsabilités, - Être à l'écoute de ses interlocuteurs, - Être soucieux de la sécurité de ses collaborateurs et des tiers, - Capacité à organiser et rendre autonome le management intermédiaire de son Centre