POSTE : Ingénieur Méthodes H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un Ingénieur Méthodes pour rejoindre notre équipe ! Vos missions principales incluront : - Participer à la définition des flux, des modes opératoires, et des moyens industriels pour la mise en place de lignes de fabrication série - Comprendre les problématiques de l'assemblage de composants sous tension - Être force de proposition d'améliorations Sécurité / Qualité / Coût / Délai - Garantir l'ergonomie et la sécurité des modes opératoires, des flux, et des moyens industriels des futures lignes - Gérer la documentation industrielle de la ligne - Piloter/réaliser des VSM - Analyser, définir, et optimiser les flux Produits et Informations - Réaliser des prises de chronos - Calculer des capacités de production / Takt-time / TRS / Taux de scraps - Définir des équilibrages de lignes - Participer aux AMDEC Process - Participer aux revues de Design to Cost et de Design to Manufacturing - Interagir avec tous les métiers en lien avec ses activités (Projets, Technique, Bureau d'Etudes, Qualité, Industrialisation, Supply chain,) - Rédiger les documents livrables à nos clients PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - Ingénieur Industriel avec 5 à 10 ans d'expérience, idéalement en Génie Industriel - Bonne capacité d'organisation et de planification - Habilitations électriques (travail sous-tension) - Force de proposition - Excellent relationnel, esprit d'équipe - Maîtrise de outils LEAN (VSM, TPM, SMED, Kanban,) - Bon niveau d'anglais requis - Une expérience dans l'implémentation d'une ligne « Industrie 4.0 » serait un plus L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : - Un environnement de travail dynamique et innovant - Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu - Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : - Entretien initial avec le service des Ressources Humaines - Entretien technique avec le pilote de pôle - Validation des compétences et proposition d'embauche