POSTE : Contrôleur de Gestion Transverse Holdings - Multinationale H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE Un acteur international en pleine transformation, présent dans près de 30 pays et récemment issu d'une scission stratégique d'un grand groupe. Aujourd'hui, l'entreprise se structure en créant une véritable Trésorerie Groupe. LE POSTE En tant que Contrôleur de Gestion transverse (Holdings), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Holdings et intervenez en véritable business partner auprès des directions RH et des équipes financières. Au coeur des enjeux sociaux du périmètre Holdings, vous contribuez activement au pilotage et à l'optimisation de la performance sociale et financière, en garantissant la fiabilité des données, la qualité des analyses et la pertinence des reportings à destination du management et des instances dirigeantes. Vos responsabilités principales : Pilotage de la performance sociale & cycles budgétaires - Piloter la clôture mensuelle sur le périmètre social et transverse, en lien avec les équipes RH et Finance - Suivre et analyser la masse salariale, les effectifs, les coûts RH et les recharges internes - Produire des analyses commentées (écarts réel / budget / forecast) à destination de la Direction - Contribuer à la préparation des Business Reviews mensuelles - Participer activement aux exercices de Budget, Forecasts et Plan, avec un focus sur les projections sociales - Assurer la remontée et la fiabilité des données financières et sociales dans les outils Groupe - Identifier les risques, dérives potentielles et leviers d'optimisation, et formuler des recommandations - Reporting & relation avec les parties prenantes - Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et des fonctions transverses sur les sujets de pilotage social - Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs sociaux et financiers - Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés décision pour le management et la Direction Générale Outils de pilotage & amélioration continue - Contribuer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des outils de gestion et de reporting social - Participer à la standardisation des reportings mensuels, tant sur le réel que sur le prévisionnel - Être force de proposition pour améliorer les processus, la qualité des données et l'efficacité globale du pilotage social Ouest parisien PROFIL : - Bac +5 en Finance, Gestion ou Contrôle de gestion - 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international et/ou coté - Une expérience significative en contrôle de gestion sociale / RH est fortement appréciée - Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance d'outils de reporting (Power BI, HFM, EPM ou équivalent) est un atout - Anglais courant - Rigueur, fiabilité, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse - Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs non financiers