Rejoignez un service de 25 collaborateurs au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique de Covéa en qualité de responsable de projet production F/H ! Vous serez le point d'entrée privilégié vis-à-vis de nos business-partners du Domaine Gouvernance, Risques, Conformité. Vos missions au quotidien : - Être le point d'entrée privilégié de la direction technique et services (STI) vis-à-vis de nos business-partners de la direction informatique (équipe solutions et développement) - Piloter pour le compte de STI les phases d'avant-projet, d'intégration et de mise à disposition de projets métiers et techniques du domaine, aussi bien sur les aspects infrastructures, logiciels, organisationnels, exploitabilité et engagements de production. - Accompagner les équipes techniques au cours de l'ensemble des phases du projet Et concrètement ? Au sein du pôle coordination Intégration Projets, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à : - Piloter les tâches qui vous seront confiées (périmètre, délais, charges et qualité) - Conduire en tant que représentant STI les phases d'avant-projet - Participer à l'intégration et au déploiement des nouvelles solutions (mise à disposition des environnements et des outils techniques) - S'assurer de l'exploitabilité des solutions déployées (supervision, circuit d'assistance .) - Valider les engagements de la production informatique vis-à-vis du service utilisateurs (disponibilité, stabilité, performance, sécurité .) - Coordonner les opérations de mises en production applicatives et techniques dans le respect des bonnes pratiques de l'entreprise Encore une hésitation pour le poste ? - Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives - PEE et PERE Collectif avec abondement - Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) - Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE - Forfait mobilités « durables »