Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, une belle PME Familiale française de dimension internationale. Localisation : Bezons (95) Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable du bureau, vous êtes en charge de la comptabilité de 3 à 5 sociétés du groupe. Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables - contrôler et valider les écritures et plus généralement toutes les opérations comptables,S'assurer que chaque pièce comptable fasse l'objet d'un enregistrement au jour le jour, dans tous les postes et comptes de comptabilité idoinesIncrémenter corrélativement le dossier annuel - veiller à la bonne réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles dans les délais impartis Établir l'ensemble des états et/ou documents comptables de la ou des sociétés qui lui sont affectées, tels que bilan annuel, compte de résultat, annexes, états financiers, situations mensuelles, tableaux de bord. Procéder sans délai au bon classement des données comptables enregistrées - assurer la relation avec le commissaire aux comptes et les experts comptables Établir et procéder à toutes déclarations fiscales, ou administratives en respectant les formes et délais légaux Assurer la gestion courante de la trésorerie et établir régulièrement le prévisionnel de trésorerie Procéder à tout règlement fournisseur ou autre à leur date d'échéance, et assurer la relation avec les établissements de crédit et autres organismes, S'assurer de la bonne saisie des achats et leurs inscriptions en stock à la réception de leur livraison et contrôler l'établissement de leurs prix de renvient, Assurer le suivi comptable des entrées et sorties du stock, .Rapprocher les achats, les ventes et les caisses entre la gestion commerciale et la comptabilité, Animer et contrôler les services clients-, caisse, recouvrement et achats/revient,  Dans le cadre de ses fonctions, le Salarié sera tenu d'observer les dispositions réglementant les conditions de travail applicables à l'ensemble des salariés de l'entreprise, le règlement intérieur, les règles générales concernant la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail.Le Salarié s'engage par ailleurs à :Respecter strictement les consignes, instructions, programme d'activités et autres de la société, Respecter strictement les procédures internes mise en place par la société et transmettre sans délai toute information relative aux comptes à la direction et plus généralement toute information requise par la direction.Ces obligations sont essentielles pour la société, leur non-respect sera considéré comme une faute justifiant la rupture du contrat de travail. Respecter et s'assurer de la bonne application des normes et procédures comptables, fiscales et sociales Alerter sans délai la direction de toute anomalie constatée