Rejoignez une équipe de 6 collaborateurs au sein de l'équipe « Conseil et Projets Vie » Niort, intervenant sur le périmètre de la vie (Epargne/Retraite) et de la Prévoyance en qualité de business analyst VIE F/H. Vos missions au quotidien : - Avoir une bonne connaissance des processus Métier Vie, de l'activité des acteurs métiers de la Direction Assurance Vie. - Conseiller et accompagner les directions Metiers dans les avants projets et projets d'évolutions du SI MaafVie. - Proposer, en collaboration avec les équipes du centre de solution MaafVie, des solutions fonctionnelles et organisationnelles permettant de répondre au besoin métier. - Accompagner les projets dans leurs phases de réalisation et faciliter la bonne appréhension de la solution par le métier. Et concrètement ? Sur les phases avant projet : Participation/pilotage d'études d'opportunité et de faisabilité : recueil, challenge du besoin métier, analyse de la valeur, partage des solutions/chiffrages avec les architectes et centre de solution, rédaction des livrables, soutenance des dossiers en instances de gouvernance. Sur les phases projet, les maintenances évolutives : - Rédaction des cahiers des charges - Animation d'ateliers avec les métiers, les centres de solution sur les phases de spécifications - Validation avec le métier des spécifications - Définition de la stratégie de recette en partenariat avec le centre de validation - Intervention sur les phases de recette (selon les sujets) - Accompagnement métier sur les phases de mise en production/post mise en production La Vie représente 80% de l'activité de l'équipe versus 20% pour l'activité prévoyance où nous travaillons en collaboration avec les équipes Santé/Prévoyance. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Vous êtes autonome et avide d'apprendre. Nous rejoindre est une excellente opportunité pour valoriser vos compétences et enrichir vos connaissances. - Vous intégrez un périmètre fonctionnel passionnant correspondant au métier de l'Assurance Vie Avantages du poste : - Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives - PEE et PERE Collectif avec abondement - Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) - Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE - Forfait mobilités « durables »