Nos Unités de Gestion des Sinistres (UGS) sont rattachées à la Direction des Sinistres de Pacifica, notre entité d'assurance dommages. Elles sont présentes sur l'ensemble du territoire français. Leur mission est d'accompagner nos assurés dans la prise en charge de leurs sinistres IARD (Incendies, accidents et risques divers).Notre UGS de Grenoble recherche un référent technique en protection juridique H/F pour rejoindre notre équipe d'encadrants, dans un environnement de travail où la confiance, la cohésion, l'entraide et surtout la très haute satisfaction clients font partie du quotidien. Et concrètement, quel sera votre rôle ? MISSIONS : -Assurer l'assistance juridique et/ou technique auprès des collaborateurs gestionnaires; gérer des dossiers/litiges complexes et/ou à forts enjeux dans son domaine d'expertise- Assurer la formation des collaborateurs dans le cadre leur intégration et dans la durée de leur parcours de montée en compétences- Animer les relations et les négociations avec les partenaires externes (avocats, experts.)- Piloter les coûts techniques sur sa matière- Compétences juridiques recherchées (alternatives ou cumulatives):logement (ventes, voisinage, baux, copropriété, urbanisme) ; automobile ; responsabilités civiles et pénales ; réparation du dommage corporel ; droit des obligations et contrats spéciaux ; droit bancaire et assurances Dans le cadre de votre prise de poste et intégration, vous serez amené à partir en immersion dans d'autres centres de relation client en Protection Juridique, afin de vous familiariser avec notre culture d'entreprise, votre futur métier, et nos meilleures pratiques. Avantages : Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires.). Parmi vos avantages à ce poste :- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein- 32 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT -- Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %- Forfait annuel de mobilité durable de 500 à 600 euros- Tickets restaurant Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux. Alors prenez part à l'aventure !