* Description du poste Sous la responsabilité du Responsable Structure médico-sociale MAS et du Cadre de Santé d'unité MAS, vous serez affecté à la MAS Sainte Marie. La Maison d'accueil spécialisée Ste Marie Rodez est une structure médico-sociale, offrant une capacité d'accueil de 65 lits en accueil permanent et 1 lit d'accueil temporaire. Elle a pour mission d'accueillir, sur décision de la CDAPH, des personnes adultes handicapées (handicap mental et/ou moteur). Le handicap des personnes accueillies fait qu'elles sont incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie. De ce fait, elles sont tributaires d'une surveillance médicale et de soins constants. * Missions principales Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission de : - Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. - Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement. - S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique et de soins directs et indirects. - Encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations. - S'engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure. - Formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé. Les activités - Assurer les soins techniques et d'hygiène auprès des résidents. - Assurer la préparation et l'administration des médicaments, gestion des stocks. - Assurer une collaboration avec l'équipe éducative et l'équipe soignante afin d'instaurer une coordination des interventions, une cohérence des actions au niveau institutionnel et individuel - Recueillir les données dans le dossier du résident NETVIE. - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. - Réaliser les soins relevant de son initiative et ceux prescrits. - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique. - Assurer la surveillance permanente des résidents et leur sécurité. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Créer une relation de confiance et de soutien avec le résident et son entourage. - Recueillir, analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins. - Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d'équipe. - Participer aux réunions cliniques, aux relèves et aux synthèses. - Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation. - Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités. * Profil Diplôme Infirmier exigé Type d'emploi : CDI temps plein 35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos). Statut : Non cadre Salaire : Rémunération : à partir de 2599,88 euros brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit, dimanche et jour férié incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% Avantages Compte Epargne Temps ; Mutuelle (gratuité pour les enfants) ; Prévoyance ; Epargne retraite ; Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 599,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures * Travail les jours fériés * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel