Êtes-vous prêt(e) à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ? Equans France, groupe Bouygues, recherche son/sa futur(e) : Contrôleur de Gestion (H/F) CDI Poste basé à Nantes Quartier gare sud Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.  Votre challenge à nos côtés :  Equans Services, Bâtiments et Infrastructures intervient en génie climatique et multi technique. Dans le cadre de la mobilité interne de notre collaboratrice, nous recherchons notre futur(e) contrôleur de gestion H/F. Au sein de la Direction Grand-Ouest ( collaborateurs), vous intégrez notre équipe de contrôleur de Gestion constituée de 6 personnes. Directement rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vous accompagnez nos agences dans le pilotage financier de leur activité et dans loptimisation de leur rentabilité en lien direct avec les directeurs dagence. Vos missions seront de : - Réaliser les opérations de clôtures mensuelles, - Participer au processus de reporting groupe, - Construire et analyser le budget et les re-prévisions (2 fois dans lannée), - Animer/maîtriser ou mettre en place des outils de prévision et de suivi de l'activité, - Assurer le suivi de la prise de commande, de la facturation et des encaissements en lien avec le service ADV, - Assurer le suivi des frais généraux et des comptes d'écart, - Faire vivre les rites managériaux et s'assurer du respect des procédures internes, - Contrôler le portefeuille (enregistrement contrat, avenant ou résiliation) de lagence en lien avec les opérationnels, - Analyser les marges pour détecter les défauts de facturation, - Assister les chargés d'affaires dans l'élaboration de leur prévisions à terminaison de chantier et détecter les éventuels écarts, - Être force de proposition pour optimiser le contrôle de gestion, notamment sur les outils de gestion, et améliorer la rentabilité de l'entité, Des déplacements sont à prévoir en agences 1 fois par mois. On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération :  Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences  13 ème mois  Tickets Restaurants (60 % de prise en charge par lemployeur)  Possibilité de télétravail jusquà 2 jours/semaine à partir de 6 mois dancienneté  Site basé rue Nina Simone, à Nantes, facilement accessible en transports en commun (proximité gare SNCF, Tram 1, Bus C3 et 5 arrêt « Berlin »)  Frais de transports pris en charge à 80% par lemployeur. Mais encore ?  Statut : CADRE RTT  Intéressement et participation  Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)  Mutuelle, prévoyance  PEE avec abondements  Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Pourquoi nous ? Nous rejoindre, c'est : Avoir un poste basé à Nantes et profiter de lenvironnement exceptionnel de la Loire Atlantique ! Être LE partenaire de nos agences pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers. La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés. Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé quelle savait accompagner la progression de ses collaborateurs. Entrer au sein dune une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierdagirvraiment : - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps. - Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient lengagement de ses salariés réservistes et volontaires : lentreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an. - Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH ! Et si on parlait de vous ? De formation supérieure (Licence / Master ou éq