Le Cabinet Serre Odin Emmanuelli est un cabinet d'avocats composé de trois associés et de six collaborateurs qui intervient principalement en droit du travail, droit pénal, droit des étrangers et droit de la famille. Le cabinet propose un poste de collaborateur au sein du département droit social du cabinet. En droit du travail, le cabinet intervient tant en conseil qu'en contentieux individuel et collectif auprès d'une organisation syndicale de premier plan (fédérations syndicales, syndicats, CSEs), de plusieurs branches professionnelles et assure également la défense de salariés et de TPE/PME. Au sein du département social du cabinet, vous serez amené à traiter de l'ensemble de ces sujets. Avec l'appui de l'associé en charge du dossier, vous aurez l'opportunité d'échanger directement avec les clients, de participer à l'élaboration de la stratégie de celui-ci, de négocier, conclure et plaider. Vous pourrez participer également, à titre d'exemples et selon vos compétences, à la conduite de dossiers individuels, à la rédaction d'accords collectifs, à l'accompagnement des salariés/CSE lors de licenciements collectifs, à la dispense de formations pour des élus, à des contentieux électoraux et des contentieux individuels. Vous pourrez également être amené, si vous le souhaitez, à participer/aniumer des formations au bénéfice de salariés/élus/organisations syndicales. Enfin, vous pourrez si vous le souhaitez et de manière ponctuelle, intervenir dans des dossiers de droit de la famille, droit des étrangers ou de droit pénal. Le cabinet est à la recherche d'un élève avocat en attente de prestation de serment ou d'un avocat disposant d'une ou plusieurs années d'expérience. Idéalement, vous disposez de précédentes expériences dans ce domaine et d'un master 2 en droit social. Dans tous les cas, vous avez un fort intérêt pour la matière que vous souhaitez pratiquer à temps plein au contact notamment de syndicats et d'élus du personnel. Vous êtes rigoureux, autonome, doté de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que d'un bon relationnel.