Technicien de Maintenance H/F 71 - Chagny
Offre n° 9164421
Technicien de Maintenance H/F
71 - Chagny - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Select RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance itinérant H/F, en CDI à Chagny (71150) Au sein d'une entreprise familiale, vous rejoindrez l'équipe maintenance et interviendrez sur plusieurs sites de production. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos activités principales seront : - Gérer la maintenance préventive et corrective des équipements de production - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques et électriques, identifier les causes - Préparer et planifier vos interventions (documentation technique, outillage, pièces de rechange) - Intervenir sur les dépannages et remises en service des installations - Échanger avec les opérateurs de production pour optimiser la disponibilité des machines - Assurer le reporting de vos interventions et alimenter la GMAO - Contribuer aux projets d'installation de nouveaux équipements - Proposer des actions d'amélioration continue du parc machines Le poste inclut des déplacements réguliers en journée sans découchage. PROFIL : Formation en Maintenance industrielle ou Électromécanique 2 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle Connaissances solides en mécanique et/ou électricité industrielle Autonome avec un bon esprit d'équipe Force de proposition, rigoureux(se), organisé(e) et sens du service Conditions CDI 39h Rémunération selon profil : entre 35 et 40K€ Nombreux avantages: primes, 13ème mois, CSE..
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Select RH
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser v...
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