Descriptif du poste: Dans le cadre du rachat de cette entreprise reconnue dans son secteur, par un groupe international côté, basé en Angleterre et afin d'accompagner la belle croissance de celle-ci, notre client crée un poste clé. Sous la responsabilité du Directeur Général France et en accord avec la stratégie globale de l'entreprise, vous pilotez et supervisez les activités financières, sociales et administratives de cette nouvelle filiale. Vous menez la transition liée à ce changement d'actionnaire en mettant en place nouveau process notamment, tout en gardant de l'autonomie et spécificités de la filiale.Votre sens de l'analyse de données sera aussi apprécié pour atteindre les objectifs attendus de ce groupe industriel international où la part de ventes à l'export est majoritaire.Vos principales missions :Finance : * Vous élaborez le processus budgétaire annuel de l'entreprise. * Vous préparez et assurez un reporting mensuel pour le groupe en Angleterre et un suivi hebdomadaire en interne. * Vous suivez les KPI financiers et non-financiers et réalisez des analyses approfondies. * Vous consolidez les données financières et appliquez les normes comptables (IFRS). * Vous suivez les transactions avec l'International. * Vous garantissez la conformité fiscale (impôts, paie, employeur) selon la législation française. * Vous supervisez la tenue comptable et fiscale de la société, garantissant la fiabilité des comptes annuels. * Vous suivez et optimisez la trésorerie, en assurant la relation avec les banques. * Vous gérez les flux logistiques, les stocks et les inventaires (importantes ventes à l'export vers les US, l'Europe et le Moyen Orient). * Vous négociez les contrats importants de prestations et achats du siège.Contrôle de gestion et stratégie financière : * Vous apportez un soutien proactif au Directeur Général et à l'équipe Corporate en Angleterre sur les aspects financiers, juridiques et de conformité. * Vous renforcez la culture de performance à travers une communication claire et un alignement des fonctions. * Vous accompagnez le changement pour atteindre les résultats financiers attendus. * Vous préparez des plans d'action financiers et stratégiques pour les nouveaux projets.Ressources Humaines : * Vous dirigez la politique RH de l'entreprise, y compris la gestion du personnel (paie externalisée, contrats de travail), la formation, la rémunération et la gestion des contentieux. * Vous mettez en place de nouveaux outils de suivi. * Vous créez et pilotez le CSE. Profil recherché: Formation et expérience : * Formation supérieure de niveau Bac+5, de type École de Commerce ou Master 2 en comptabilité ou finance, ou DSCG/DEC. * Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise, idéalement dans une filiale (50-100 ETP) d'un groupe côté * Une expérience dans un environnement industriel (avec une dimension export) et international. * Une expérience en ressources humaines serait appréciée. * Maîtrise des outils informatiques types logiciels de gestion financière, ERP et tableurs (Excel, etc.). * Maîtrise impérative de l'anglais courant (à l'écrit et à l'oral).Savoir-être : * Force de proposition et prise d'initiatives. * Rigueur : Précision et attention aux détails dans la gestion des finances et la conformité. * Sens de l'analyse : Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions stratégiques.