Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de mettre en oeuvre la politique RSE au sein du groupe. * DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE RSE : * Élaborer et déployer la stratégie RSE du groupe en cohérence avec les priorités stratégiques et les valeurs de l'entreprise ; * Analyser les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux du groupe et de ses activités ; * Proposer des actions pour renforcer la performance durable du groupe à travers des initiatives concrètes ; * Assurer le suivi des objectifs RSE et l'évaluation de l'impact des actions menées ; * MISE EN PLACE ET SUIVI DE LA CSRD : * Appliquer et intégrer les nouvelles obligations liées à la CSRD ; * Mettre en place les dispositifs nécessaires au respect des nouvelles obligations CSRD (rapportage extra-financier, transparence des informations RSE, etc.) ; * Coordonner la collecte des données nécessaires au reporting CSRD à travers les différentes entités du groupe ; * Accompagner les parties prenantes internes (direction, Business Unit, départements métiers, etc.) dans la compréhension et l'implémentation des exigences CSRD ; Réaliser et piloter les rapports RSE, en intégrant les normes et indicateurs de la CSRD, et assurer leur publication dans les délais légaux ; Reporting et suivi des performances RSE : Sensibiliser et former les collaborateurs du groupe aux enjeux RSE et à la démarche de développement durable ; Animer les réunions et ateliers sur la RSE et les engagements du groupe ; Profil recherché: De formation supérieure en RH et/ou stratégie RSE et/ou Environnement, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum. Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e). Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'analyse et de synthèse. La maitrise de l'anglais est requise.