Descriptif du poste: HANDISPENSABLE recherche pour l'un de ses clients ; Grand donneur d'ordre spécialisé dans le secteur des mobilités, UN RESPONSABLE DE PROJET CONFIRME (5 ans min d'expérience indispensable) En tant que Chef de Projet, vous serez responsable et garant d'un projet et de la satisfaction client, depuis la phase d'appel d'offre en passant par son lancement jusqu'à sa clôture. Vous vous appuierez sur les ressources et les moyens de l'entreprise pour atteindre les objectifs contractuels : technique, coût, délais, tout en respectant les contraintes d'intégration et de stratégie industrielle, en collaboration avec les différentes parties prenantes au projet. Vos missions seront les suivantes : * Vous validez les appels d'offre dans leur phase finale (estimation des coûts, du CA, des marges, des risques et du calendrier) * Vous menez le projet à bien en tenant compte du chemin critique et en anticipant les risques * Vous accompagnez les différents métiers dans la définition du besoin, le choix des solutions techniques et leur mise en oeuvre * Vous formalisez et négociez les écarts contractuels avec le client * Vous élaborez le planning projet : * Estimation des budgets et plans de réalisation * Décomposition du projet en lot, mise en place des jalons * Identifications des besoins en ressources * Elaboration des indicateurs de suivi * Identification et évaluation des risques et analyse d'impact   Profil recherché: De formation Bac+5 en Ecole d'Ingénieur généraliste ou technique orienté préférentiellement mécanique, électricité, électrotechnique, contrôle commande.... vous disposez d'une expérience solide (5 ans min d'expérience exigée) dans le domaine industriel (énergie, bâtiment, ferroviaire..)   Dynamique et pragmatique, vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de rigueur ; vous appréciez le contact humain. - Votre force de conviction vous permet de fédérer vos interlocuteurs autour de vos projets. - Votre notion du collectif conjuguée à votre capacité à piloter des projets seront essentiels pour réussir à ce poste. Le process de recrutement est simple : * 1er entretien avec le cabinet en visio * Puis 2 entretiens chez notre client (1er entretien en présentiel et pour le second entretien possibilité de faire en distanciel)