Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège, vous intervenez sur un périmètre de 5920 salariés sur les sujets suivants : Reporting France et Etranger - · Participation à la refonte des indicateurs sociaux dans le cadre du RSE/ de la CSRD · Participation à la définition et à la collecte des indicateurs sociaux dans le cadre du déploiement d'un SIRH à l'international · Mise en place et suivi d'indicateurs RH de performance Etudes de rémunération - · Réalisation d'une étude de rémunération annuelle sur les salaires et le primes pour la Direction Générale · Benchmark de la grille de rémunération interne du groupe / au marché · Simulations sur l'évolution de la masse salariale Réalisation d'études ou de rapports à destination de La Direction Générale, la direction des Ressources Humaines, les élus (index égalité hommes / femmes, bilan social.) Profil recherché: Vous suivez une formation supérieure Bac + 5 (Ecole de commerce, RH, IAE etc.) et vous vous spécialisez dans le domaine du contrôle de gestion sociale. Une première expérience en stage ou en alternance en contrôle de gestion sociale serait fortement souhaitée.  Compétences techniques nécessaires :  - Maîtrise avancée d'EXCEL impérative (fonctions avancées, formules, macros) - Maîtrise de logiciels de paie et de requêtes - Bonne culture générale RH  - Anglais souhaité, l'espagnol serait un plus - Appétence pour les présentations PowerPoint   Compétences personnelles :  - Goût impératif pour l'exploration et l'analyse de données - Aisance avec les chiffres et les tableaux de reporting - Rigueur et synthèse - Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, Responsable paie, responsable SIRH, directions opérationnelles filiales) - Confidentialité - Autonomie - Curiosité/ force de proposition   Une connaissance des outils HR ACCESS, SharePoint et Business Object serait un plus. Engagé en faveur de l'égalité des chances, le Groupe DERICHEBOURG ouvre ce poste aux candidats en situation de handicap.