Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction du Site et membre du Comité de Direction Site, le ou la futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F sera en charge de de garantir l'adéquation entre besoins et compétences du site sur une population de 650 collaborateurs, en participant à la gestion et au développement des Ressources Humaines de l'ensemble des services. Vous aurez pour missions principales de : - Mettre en œuvre la politique RH du site et la politique sociale élaborée avec en collaboration avec la direction, - Accompagner et gérer les compétences et les talents de la population confiée en conseillant les responsables d'équipes en matière de gestion et de développement RH (dialogue social, gestion des compétences et des carrières.), en animant les projets liés à la santé et sécurité au travail et en mettant en œuvre les processus de gestion des compétences (formation, GPEC, recrutement, marque employeur.), - Animer les IRP en collaboration avec la direction et contribuer au bon climat social, - Développer la communication au sein du site, - Manager 6 collaborateurs, adjoint(e), chargé(e)s de mission et assistant(e)s RH, en coordonnant le périmètre de leurs responsabilités sur la base d'objectifs et de suivi, - Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, accord entreprise.), - Assurer un reporting régulier avec la direction du site et la Direction des Ressources Humaines groupe. Profil recherché: Au-delà de votre formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste de Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel, qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble des composantes de la vie du salarié dans l'entreprise et votre goût pour le management d'une équipe RH. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) par les opérationnels comme étant un véritable partenaire. Votre polyvalence et votre agilité, votre sens du résultat, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir au sein de l'entreprise.