Descriptif du poste: Mission globale Le/la directeur(trice), placé sous la supervision du Directeur Général est responsable de la gestion opérationnelle de l'association. Il/elle met en œuvre les missions et projets de l'association, développe des projets et supervise les activités au quotidien. Mission et activités Activités de gestion administrative et financière Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs fixés. Rechercher des financements (subventions, dons, politique marketing, prestations réalisées, marchés). Coordonner et diriger le personnel permanent (gestion opérationnelle, finances et ressources humaines), organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs, gérer les statuts particuliers liés à des emplois aidés, participer à des actions de formation. Elaborer et suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets des projets sous sa responsabilité, Collaborer avec le Directeur général sur les aspects financiers et administratifs Contribuer au suivi de la comptabilité et les finances de l'association, Gérer la trésorerie de l'association afin qu'elle remplisse ses obligations vis-à-vis des tiers et rendre compte au conseil d'administration. Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le Directeur Général et tenir les registres spéciaux. Développement des Projets Concevoir et mettre en œuvre des projets en lien avec les missions de l'association. Évaluer les actions menées et proposer des améliorations. Elaborer les éléments de reporting des activités auprès de partenaires et administrateurs Management des équipes Encadrer et animer l'équipe salariée et les bénévoles impliqués dans les projets. Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe. Collaborer avec le Directeur Général sur la gestion des ressources humaines. Communication et relations publiques Représenter l'association lors d'événements, réunions et conférences. Développer les partenariats avec d'autres associations, institutions et entreprises. Participer à la stratégie de communication globale, en lien avec le Directeur Général. Stratégie et Pilotage Contribuer à l'élaboration du plan stratégique en collaboration avec le Directeur Général. Analyser l'environnement, identifier les enjeux et opportunités pour les projets. Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets au Directeur Général et au Conseil d'Administration. Profil recherché: Renseignements relatifs aux compétences souhaitées Compétences techniques et qualifications Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Gestion, Administration, Sciences Sociales, etc.). Expérience significative dans le secteur associatif ou dans un rôle similaire. Connaissance des enjeux et réglementations du secteur associatif. Compétences en gestion et administration. Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes autour de projets communs. Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ technique de l'association Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet Connaissances en gestion et développement de partenariats Aptitudes professionnelles et conditions de travail Capacité d'adaptation, rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation Autonomie, Force de proposition et de conviction Sens de l'éthique, qualités relationnelles Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel, sens de la négociation Capacité à animer des équipes transverses Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés Ténacité, pédagogie Horaire flexible, possibilité de travail en soirée ou week-end selon les événements. Déplacements occasionnels à prévoir. Rémunération selon expérience et convention collective ECLAT Niveau IV ou V Nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire.