Descriptif du poste: Description de l'entreprise Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.  Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !   Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire.  Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous ! AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.   Missions Mission principale : Le responsable du département Contrôle de Gestion ALM & Achats est chargé de piloter l'ensemble des aspects financiers (à l'exception des comptabilités et des rapports légaux, fiscaux et réglementaires) du Pôle bancaire d'AXA France. Cela inclut la planification stratégique et budgétaire, le reporting d'activité, le contrôle de gestion, l'analyse de rentabilité, l'attribution de la performance, ainsi que la gestion de l'adossement actif-passif (ALM), la couverture des impasses de taux, les achats de couvertures, la gestion des fonds propres, le pilotage des ratios prudentiels et la politique de Taux de Cession Internes (TCI). De plus, il est responsable du pilotage des appels d'offres et de la négociation des contrats dans le domaine des achats, ainsi que de l'animation des correspondants achats. Responsabilités principales : Le poste implique le management de 3 équipes composées d'une quinzaine de cadres, dont 3 managers de proximité, et nécessite des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes (AXA Banque, AXA France, Groupe AXA) et externes (Commissaires aux Comptes, Banque de France, banques correspondantes, courtiers, investisseurs directs, fournisseurs). Profil recherché: Profil recherché Compétences requises : Le candidat devra démontrer des compétences techniques telles que la connaissance du business model bancaire, la compréhension des enjeux commerciaux et financiers de la banque et du Groupe AXA, la modélisation financière, les mathématiques financières, ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse. En termes de compétences relationnelles, il devra être capable d'interagir avec d'autres départements, y compris la Direction Générale, de convaincre et d'influencer, et de faire preuve de compétences managériales et de leadership. Sur le plan comportemental, il devra respecter strictement la confidentialité, respecter les délais et être orienté vers l'objectif. Profil requis : Le candidat idéal devra justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire, être diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce majeure en finance ou gestion, avoir une excellente expression orale et écrite en Français et des compétences occasionnelles en Anglais, une vision stratégique, de l'autonomie, du pragmatisme, une familiarité avec les rythmes des fonctions finance (clôtures/budget/plan/forecast), et être orienté résultat.   Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 2