Référence CSP: AGRI_2024-28-A5PAC00050-42559 Le chef de mission est chargé de piloter toutes les activités concourant à assurer le bon fonctionnement de la direction générale, à savoir les ressources humaines, le budget, la logistique et la communication. Il identifie, propose et déploie les actions, méthodes et outils permettant d'apporter un appui efficace à l'encadrement dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des activités de la direction. Il conduit la contribution de la DGPE au dialogue social ministériel à travers le comité social d'administration ''Forêt / Agriculture''. DESCRIPTION DES MISSIONS : Encadrant un bureau de treize agents, le/la chef(fe) de mission organise et pilote le travail de son équipe sur l'intégralité du périmètre de la MAG-RH. Pour ce faire, il s'appuie sur son adjointe et les deux chef(fe)s de pôle (budget, logistique, et communication). Il veille à la planification des besoins et des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au fonctionnement de la DGPE. Il/Elle participe activement à la politique RH de la DGPE tant en matière de recrutement que d'attractivité. Il pilote le dialogue social interne à la direction. Il/Elle conseille la direction générale et lui propose les actions contribuant à l'amélioration du fonctionnement interne de la direction, à la lumière des enjeux attachés aux nouveaux espaces de travail et aux innovations en matière d'organisation du travail. Enfin, le/la chef(fe) de mission prépare et organise les réunions de travail et les séances du comité social d'administration ''Forêt/Agriculture'' et de sa formation spécialisée. Il en assure le secrétariat. Il participe en tant que de besoin aux instances des autres CSA ministériels et interministériels intéressant l'activité de la DGPE. CHAMP RELATIONNEL : En tant que chef d'une mission de proximité, il est en lien actif avec l'ensemble des agents de la DGPE. Il est également en interaction avec les différents services du secrétariat général, en particulier le service des ressources humaines et la délégation au pilotage et à la transformation. Dans le cadre du pilotage du dialogue social, il est l'interlocuteur des représentants des personnels siégeant au comité social d'administration forêt agriculture. Il participe au comité de direction de la DGPE.