POSTE : Chef d'Équipe en Maçonnerie Patrimoine Historique - CDI H/F DESCRIPTION : VOUS AVEZ L'AMOUR DE LA BELLE PIERRE ET LE GOÛT DU DÉFI TECHNIQUE ? Notre cabinet de recrutement accompagne l'un des acteurs majeurs de la restauration du patrimoine en Occitanie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE (H/F) passionné pour piloter des projets de prestige sur Nîmes et ses alentours. VOTRE MISSION : REDONNER VIE À L'HISTOIRE Rattaché au Conducteur de Travaux, vous êtes le chef d'orchestre opérationnel de chantiers de rénovation lourde et de restauration de monuments (églises, hôtels particuliers, bâtiments classés). * PILOTAGE TECHNIQUE : Lecture de plans complexes, implantation, et suivi des corps d'états (maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, enduits à la chaux). * GESTION D'ÉQUIPE : Encadrement de vos compagnons et gestion des sous-traitants dans un esprit de transmission et d'excellence. * LOGISTIQUE & SÉCURITÉ : Planification des besoins en matériaux, gestion des engins et garant du respect strict des normes de sécurité et de protection du patrimoine. * INTERFACE CLIENT : Participation aux réunions de chantier et garant de la relation de confiance avec les architectes (ABF notamment). LE PROFIL RECHERCHÉ * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans minimum) en tant que Chef d'Equipe, idéalement dans la rénovation lourde ou les Monuments Historiques. * SAVOIR-FAIRE : La maîtrise des techniques anciennes (chaux, pierre de taille) est un vrai plus. Vous savez anticiper les contraintes liées au bâti ancien. * SOFT SKILLS : Leadership naturel, sens du détail quasi «chirurgical» et excellente capacité d'adaptation. CONDITIONS DU POSTE * CONTRAT : CDI (Placement direct). * LOCALISATION : Nîmes (Gard) - Chantiers de proximité. * RÉMUNÉRATION : Salaire attractif selon profil + Paniers + Primes + Mutuelle de qualité. À PROPOS DE L'ENTREPRISE >POURQUOIPOSTULERVIANOTREAGENCE?Nousconnaissonsparfaitement >lesenjeuxdececlientetnousvousaccompagnonsdemanière >personnaliséetoutaulongduprocessus(préparationaux >entretiens,négociationsalariale).Votrecandidatureseratraitée >entouteconfidentialité. PRÊT(E) À LAISSER VOTRE EMPREINTE SUR LES MONUMENTS DE DEMAIN ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour en discuter. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : PROFIL :