Description du poste : AROBASE GESTION SOCIALE recrute Un(e) gestionnaire/manager de paie sur Artix (64), spécialisée dans la Gestion du Personnel et des rémunérations des TPE et PME. Passionné(e) par les métiers de la paie, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, humaine et capable de vous donner l'opportunité de réaliser vos ambitions. Vous êtes motivé(e) et avez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de réussir au sein d'une structure à dimension humaine avec une réelle perspective d'évolution. Intégré(e) dans une petite équipe de Gestionnaire de paie, vos missions sont les suivantes : - La prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l'ordre de 200 bulletins de paies) pour le compte d'une clientèle diversifiée mais aussi du groupe Arobase Intérim : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales DSN, dans un univers multi-conventions collectives. - La gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié). - Le conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats...). Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social. - Vous avez la charge de la veille sociale en matière de gestion des rémunérations mais aussi de l'évolution de la gestion du personnel. Vous êtes capable de rédiger des contrats de travail, des procédures disciplinaires et de ruptures, d'assister, de conseiller les clients en parfaite cohésion avec la DRH. D'assumer des contrôles URSSAF - d'Organismes sociaux divers et des impôts en matière de gestion de la paye, d'encadrer le personnel gestionnaire de paie. - D'intégrer des nouveaux clients au sein de l'organisation (RDV, présentation des missions, mise en place des dossiers) et d'avoir une relation commerciale avec eux pour développer des missions sociales. Description du profil : Votre Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac + 3 (licence ou master 1) en paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie et maitrisez le logiciel de paie SILAE (condition impérative et sine qua none), depuis plusieurs années. Vos principales qualités requises sont les suivantes : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable (respect des échéances) et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel. Vous êtes capable de diriger avec respect et intégrité mais aussi d'accepter la hiérarchie et les décisions de direction qui pourront s'imposer à vous et à votre équipe. La confidentialité de votre démarche est assurée. Conditions : Poste en CDI, 35 heures du lundi au vendredi., à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience démarrage à négocier, Statut AM, puis évolution passé la période d'essai ( 4 mois ) et par la suite selon l'évolution du/de la candidat(e). Après la période d'essai, versement de primes selon les résultats versées en juin et décembre et tickets restaurant, primes variables. Après 6 mois d'intégration, Possibilité d'une journée de télétravail par semaine. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas ! Envoyez votre candidature complète (CV et Lettre de motivation) à : recrutement[a]arobase-recrutement.com