Les missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Intervenir par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques Surveiller et veiller à l'état de santé des résidents Participer aux transmissions écrites et orales Travailler en coordination avec l'ensemble de l'équipe soignante Contribuer au bien-être et au maintien de l'autonomie des résidents Le profil recherché Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Le diplôme d'aide-soignant(e) n'est pas une obligation si expérience significative Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Professionnel(le) fiable, impliqué(e) et investi(e) Conditions CDI à temps plein - prise de poste immédiate Planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Cycle de travail en 10h Semaine 1 : repos lundi, jeudi et vendredi Semaine 2 : repos mardi, mercredi et jeudi 1 week-end de 3 jours (samedi, dimanche, lundi) Horaires : 8h00 - 20h00 Restauration sur place possible : 3,20EUR le repas Rémunération : De 2 179EUR à 2 431EUR brut mensuel selon profil (diplôme & reprise d'ancienneté - Convention Collective FEHAP) Primes incluses : Ségur : 238EUR brut/mois Ségur 2 : 19EUR/mois Prime Grand Âge : 70EUR/mois Prime décentralisée : 5% du salaire hors prime Ségur (versée en juin et décembre) Indemnités dimanches et jours fériés Avantages entreprise : Avantages CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, vacances, sport... Mutuelle prise en charge à 60% (employeur + CSE) Transport : remboursement à 75% abonnement transports en commun ou vélo Action Logement : aide à la recherche de logement et aides financières Politique active de formation Me contacter ?? alice.pouchard[a]harry-hope.com ?? www.linkedin.com/in/alice-pouchard-b5b7141b8