Sous la responsabilité de l'IDEC, vous veillez à l'état de santé des résidents en assurant : - la réalisation des soins techniques notamment d'hygiène et de confort, de prises de médicaments, de prises de constances, de surveillance, d'injections et perfusions, de réfections de pansements ; - la tenue et du suivi du dossier de soins, la surveillance et contrôle des pratiques, les transmissions orales et écrites garantissant la continuité des soins ; - la gestion du matériel et de la pharmacie, notamment en assurant la gestion des produits pharmaceutiques prescrits aux résidents, le contrôle de l'utilisation et de la gestion des matériels ; - le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance du résident, en observant et surveillant les éventuels troubles du comportement, en assurant le relais des informations entre le résident, son entourage, le personnel de l'établissement, le médecin et les intervenants extérieurs ; - l'encadrement des équipes d'aides-soignantes et d'accompagnants de vie, leur formation et la promotion des bonnes pratiques professionnelles. - période de travail de 10h (7h30-19h30 avec 1 week-end sur 2 travaillés) Équipe actuelle : 8 aides-soignants maximum par jour (actuellement 7) 7 CDI, 2 ASH, 1 psychologue, 1 psychomotricien, 1 animatrice 1 médecin prescripteur et 1 médecin coordonnateur (disponible une fois par semaine et par mail) 1 adjointe de direction et 1 directrice 2 personnes à l'accueil 1 IDEC Avantages : Repas et petit déjeuner offerts, ainsi que repas du midi et goûter Prime de PPV de 200EUR Assistance d'une assistante sociale une fois par mois Forfait Navigo pris en charge Mutuelle santé et parking gratuit à disposition dans l'établissement Je recherche un candidat ayant de l'expérience en EHPAD, capable de faire face aux situations de résistance et d'adaptation. Vous êtes pédagogue, dynamique, et force de proposition, avec une capacité à travailler en équipe et sachant manager de proximité auprès des équipes. Une expérience en urgence gériatrique serait un plus. Ce poste n'est pas destiné aux jeunes diplômés, mais plutôt à une personne ayant déjà fait ses preuves en EHPAD et ayant acquis une certaine stabilité professionnelle dans ce domaine (minimum 1 an d'expérience).