Description du poste : Mission Simplifier la gestion d'une entreprise et faciliter la vie des chefs d'entreprise et dirigeants, c'est la vocation au quotidien de Michel Creuzot. Depuis plus de 100 ans, nos 160 collaborateurs sont présents dans tous les moments de la vie d'une entreprise de la création à la transmission. Notre groupe accorde une place capitale à l'humain aussi bien dans la relation avec nos clients, qu'entre collaborateurs. Confiance, écoute et qualité sont les valeurs que nous partageons sur nos 11 agences réparties en Centre Val-de-Loire et en Ile de France. VOS MISSIONS ET VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Aujourd'hui, le groupe Michel Creuzot est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (f/h) pour notre agence d' Orléans sud. Vous serez rattaché à Marion, une de nos responsable d'équipe paie. Intégré(e) au sein d'une équipe polyvalente, vos principales missions seront : -L'établissement et le contrôle des bulletins de paies, -L'établissement des déclarations sociales périodiques, - La gestion les dossiers relatifs à la maladie, AT, CP, la mutuelle, la prévoyance, médecine du travail. -La veille sociale réglementaire. Ce que vous devez savoir sur votre environnement de travail : -Notre environnement de travail est stimulant, collaboratif et axé sur le développement professionnel, tout en mettant l'accent sur le soutien mutuel, -Convivialité, entraide et qualité de services sont nos maîtres mots. Profil recherché Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes : -Une expérience minimum de 3 ans dans un poste de gestionnaire de paie en société d'expertise comptable, -Un bon relationnel, -Une capacité d'organisation et de rigueur. -Une discrétion, implication, esprit d'équipe, réactivité et dynamisme -La maitrise du logiciel SILAEXPERT serait un plus. Si cette description ressemble à votre profil et à votre personnalité, nous sommes faits pour travailler ensemble. EN NOUS REJOIGNANT, VOUS BENEFICIEREZ D'AVANTAGES : -Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine post période d'essai -Horaires variables et organisation du temps de travail sur 4,5 jours ou 5 jours, -Carte restaurant swile de 10€ par jour -Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise -Une épargne salariale conséquente PERSPECTIVES D'EVOLUTION : Nous nous adaptons à chacun de nos talents. Le but étant que chacun s'épanouisse et évolue en fonction de ses aspirations. Vous avez des idées pour développer et faire avancer le groupe, nous sommes à votre écoute pour les faire grandir. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Nous souhaitons vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Nous ferons connaissance lors d'un 1er échange téléphonique. Si votre profil correspond à nos attentes, nous nous rencontrerons pour échanger plus précisément lors d'un entretien en présentiel ou en distanciel. Enfin si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez votre futur Responsable. Quelle que soit l'issue de nos échanges, notre service Ressources Humaines prendra le temps de vous faire un retour. À compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.