Description du poste : Vos missions s'articulent autour de 4 axes : Réponses aux appels d'offres :***Veille et qualification des opportunités, animation du COPIL, construction des offres (besoin client, solution pédagogique...), rédaction et dépôt des dossiers. Soutenances et négociation :***Orchestration des soutenances, coordination des équipes internes, présentation de l'offre et accompagnement jusqu'au closing. Lancement et suivi des projets gagnés :***Organisation des kick-offs internes et clients, suivi du planning, de la qualité et des risques, pilotage des KPI et de la satisfaction jusqu'au bilan final. Amélioration continue :***Capitalisation des offres (contenus, outils), optimisation des process AO, animation de formations internes. Primes sur objectifs. Description du profil : De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont 3 ans minimum en gestion d'appels d'offres dans la formation, le conseil B2B ou l'edtech. Vous maîtrisez les marchés publics (CCP, DUME), le cadre de la formation professionnelle (Qualiopi, OPCO, CPF) et gérez des projets complexes avec rigueur et agilité. Excellente expression écrite et orale en français et anglais idéalement (C1), à l'aise en storytelling et sur la création de présentations. Vous utilisez couramment les outils collaboratifs et démontrez une appétence pour les innovations. Sens client, leadership transversal, bonne gestion du stress, curiosité vous caractérisent.