Description du poste : Les missions du directeur d'équipements d'accueil de jeunes enfants (H/F)***Placé sous l'autorité du coordinateur petite enfance, vous assurez notamment les missions suivantes :***- Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l'équipement Petite Enfance :***o Diriger l'EAJE de 24 places, o Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques.) o Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement, o Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance. - Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement (garantir le respect des normes d'hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l'intendance, veiller à la maintenance)***- Définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement***- Encadrer l'équipe de l'EAJE (9 personnes) : o Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches.) o Evaluer le personnel, participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la coordinatrice petite enfance***- Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le RSAI, être garant de l'application des protocoles de soin***- Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur***- Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l'implication des parents et les relations entre les parents et le personnel***- Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur***- Savoir s'adapter aux orientations législatives et politiques en particulier dans la mise en œuvre du schéma petite enfance Description du profil : Le profil recherché***Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable avec minimum 3 ans d'expérience***Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel***Expérience sur un poste similaire appréciée***Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur * Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie * Disponibilité et adaptabilité***Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat***Connaissances en informatique (Word, excel...) et logiciel Concerto Opus appréciées.