Description du poste : Seriez-vous inspiré(e) par l'opportunité de transformer la gestion de paie en excellence ? Dans ce rôle, vous assurerez la gestion précise et ponctuelle de la paie tout en soutenant opérationnellement les diverses équipes impliquées. - Coordonner le processus de paie pour les sites gérés localement afin d'assurer la conformité et le respect des délais requis - Réaliser les opérations de paie en utilisant les informations fournies pour certains sites spécifiques - Fournir des conseils et un soutien quotidien sur les questions relatives à la paie et à la gestion du temps et des absences - Interagir efficacement avec des équipes virtuelles pour garantir la cohérence et l'efficacité des processus de paie à distance - Contribuer à l'amélioration continue des procédures de paie en adoptant une approche proactive face aux problématiques rencontrées Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 8/mois - Salaire: 35000-40000 euros/an Description du profil : Le gestionnaire de paie (F/H) idéal(e) saura coordonner et assurer une production de paie précise et conforme, tout en garantissant un support opérationnel efficace. - Minimum de 3 ans d'expérience en service de paie, idéalement en centre de service partagé - Naviguer avec aisance dans un environnement international, régi par des procédures rigoureuses - Excellentes aptitudes relationnelles et orientation client, pour offrir un service de qualité à distance - Solide capacité d'organisation, souci du détail et maîtrise de la gestion des priorités - Qualification en gestion de la paie ou équivalent, avec la volonté d'apprendre de nouveaux SIRH Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.