Description du poste : Rattaché(e) au Directeur régional, vos principales missions seront les suivantes :***Pilotage de l'exploitation :***- Supervision de l'organisation des flux dans le respect des procédures internes,***- Suivi quotidien d'une vingtaine de tournées industrielles et de liaisons inter-agences (qualité de service, respect des délais, maîtrise des coûts).***Management et gestion du personnel :***- Animation, encadrement et suivi d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes, dans le respect du droit social et de la réglementation sociale européenne des conducteurs,***- Suivi RH : prépaie, préparation des documents contractuels, définition et suivi des objectifs de performance, suivi de carrières,***- Recrutement : pré sélection, entretien, validation et intégration des candidats***Sécurité et conformité :***- Suivi du respect des procédures internes en matière de sécurité et conditions de travail,***- Assurer la maintenance des infrastructures et matériels***Développement commercial :***- Fidélisation et développement du portefeuille clients,***- Prospection et identification des nouvelles opportunités commerciales,***- Suivi des indicateurs qualité et du cahier des charges technique des clients,***- Participation aux négociations commerciales. Description du profil : Vos compétences, expériences et qualités ? Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'agence dans le secteur du transport ou de la logistique :***Leadership affirmé, sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du terrain,***Compétences commerciales***Connaissances RH***Une bonne connaissance du secteur industriel est un plus,***L'utilisation du TRM Traplus est un atout considérable ! Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions. Ça va vous intéresser !***Un statut de cadre ,***Un salaire attractif , tenant compte de votre expérience dans le métier.***L'attribution d'un véhicule de fonction***Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation .***Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.***Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique avec une forte culture d'entreprise !***Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales. Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec la Direction Générale. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr