POSTE : Commercial B To B - Pme Familiale Spécialisée dans les Travaux H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un de nos clients, réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de toitures pour les professionnels), un(e) technico-commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence de Versailles Valeurs de l'entreprise: - L'audace, le droit à l'erreur - Proactivité et liberté - L'Engagement - L'humilité et l'entraide - Culture du résultat La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante, que vous ressentirez au quotidien. Missions Au sein de l'agence de Versailles, le technico-commercial(e) B to B assure les missions suivantes: 1) Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B en prospection, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures de travaux à facturer). Les prospects que vous appelez sont par exemple des syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles, collectivités, entreprises industrielles de secteurs très variés autour de Versailles. Le secteur confié sera Versailles et 15 - 20 km alentours. Aucun découché n'est donc à prévoir. Vous reprenez également la gestion de certains clients existants à votre arrivée, et touchez votre enveloppe variable en fonction de votre atteinte d'objectifs d'heures de travaux à facturer. 2) La réalisation et le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins d'entretien et de réparation des toitures des clients, avec l'aide des techniciens). Le responsable d'agence vous accompagne lors de vos premiers RDV afin de bien vous former et sensibiliser à cette partie du travail. 3) Vous suivez les chantiers en cours en étant itinérant, et veillez à leur bon déroulement en gérant notamment les plannings et les approvisionnements de matériel avec le responsable d'agence. L'objectif est d'augmenter la taille de l'équipe et l'activité. L'agence est composée de 4 personnes (gérant, assistante, 2 techniciens). Notre client souhaite recruter un nouveau commercial puis un nouveau binôme de techniciens (soit 7 personnes prévues sous 6 - 8 mois) Le package salarial proposé: un fixe entre 24 et 30K€ bruts annuels selon profil + variable très motivant (entre 500 et 800 euros bruts / mois en fonction dès le 1er euro facturé) Processus de recrutement 1. Premier appel et / ou entretien visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing 2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société Toutes ces étapes peuvent s'enchainer rapidement, sous 15 jours. PROFIL : Si vous avez une bon tempérament commercial, le sens du service client, et l'envie de rejoindre une PME en pleine croissance dans laquelle vous êtes libre d'entreprendre, vous êtes au bon endroit. La prospection commerciale ne vous pose pas de problème, au contraire. Il s'agit d'une partie importante des missions, en fonction de laquelle vous touchez votre rémunération variable, conçue pour être attractive. Vous avez au minimum une première expérience commerciale réussie dans un domaine technique, sans qu'il soit absolument nécessaire qu'elle soit dans le bâtiment. Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation de toitures, vous êtes complètement formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques ).