Description du poste : Acteur du secteur automobile, cette entreprise est en pleine expansion et recherche un Assistant Paie et Administration du Personnel (h/f) pour accompagner ses équipes. Rejoignez un environnement dynamique où la gestion des ressources humaines est au cœur de notre stratégie. Vos missions principales : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel pour l'ensemble de nos collaborateurs. 1. Gestion de la paie***Superviser l'ensemble du processus de paie pour un effectif de 80 salariés. * Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et la conformité aux obligations légales et conventionnelles. * Piloter les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.). * Analyser les évolutions légales et réglementaires pour adapter les pratiques internes. 2. Administration du personnel***Assurer le suivi administratif des entrées et sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte). * Gérer les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales). * Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, coûts salariaux). 3. Conseil et accompagnement***Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie et au droit social. * Piloter les audits internes ou externes sur les processus paie et RH. * Participer à des projets RH transverses tels que la digitalisation des processus ou la mise en place de nouveaux outils. Description du profil : Profil recherché : * Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, paie, ou comptabilité. * Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel ou automobile. * Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie (Silae, ADP, Cegid, etc.). - Solides connaissances en droit social et en gestion des charges sociales. * Qualités personnelles : Leadership, rigueur, confidentialité et sens du service. Conditions et avantages * CDI à temps plein. * Avantages : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, participation, intéressement. * Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. En intégrant cette entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et la modernisation des outils RH. Vous évoluerez dans un environnement innovant et participerez à des projets ambitieux.