Chef Projet Pharmaceutique H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 9180060
Chef Projet Pharmaceutique H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
POSTE : Chef Projet Pharmaceutique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de projet pharmaceutique (qualification/validation) pour l'un de nos clients du secteur pharmaceutique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région lyonnaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Participer à la rédaction des documents d'exécution de projet ; - Définir les besoins qualité dans les URS du projet ; - Elaborer l'ensemble des délivrables qualité projet (analyses de criticité, analyses de risque, plans et rapport directeur de validation, fiche d'autorisation de passage en exploitation) selon les templates ; - Animer les réunions qualité projet et suivre l'exécution des travaux ; - Définir la stratégie de qualification et de validation et de préparer l'organisation des tâches de qualification (FAT, SAT, QI, QO et QP) ; - Participer à l'élaboration du budget global du projet (CAPEX + OPEX) et au planning ; - Piloter la préparation et à l'exécution de la revue entre l'étude de pré faisabilité et l'étude de faisabilité. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. selon profil PROFIL : Vos compétences techniques : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en qualification/validation, dont une expérience en environnement pharmaceutique ; - Vous avez des connaissances dans le domaine de l'ingénierie et de la gestion de projets (APS/APD, étude de détails, suivi fournisseurs et travaux, pilotage de chantiers, mise en service) ; - Vous maitrisez les logiciels informatiques suivants : Word, Excel, Powerpoint, MS Project ; - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE - Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
DAVRICOURT
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au coeur de nos priorités. E...
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