RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable cellule méthodes Process, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la production et des services supports sur les sujets d'amélioration continue ou portant sur les équipements et postes de travail. Vos missions principales : Maitrise de l'interaction Homme/Poste de travail : • Etudier, créer et modifier les postes de travail et implantations : étude ergonomique, plans CAO • Réaliser les interventions ou gérer les entreprises d'extérieures si besoin de sous-traitance • Rédiger les standards (modes opératoires, documents supports,...) • Améliorer l'organisation des postes : approche 5S Maitrise des process machines : • Gérer les paramètres process/ procédé et être garant du référentiel technologique : paramètres critiques, recette machine, sous programmes, conditions initiales... • Être le référent de la gestion des outillages machine (outils agrégat, outils coupants...) : planning de changement, suivi des tests et qualifications • Être le référent réglage machine au niveau du pôle technique sur un process identifié. • Définir les standards de conduite et réglage machine • Mettre à jour et suivre les indicateurs TPM, participer aux points TPM, piloter les chantiers de suppression d'aléas machine (batonnage avec les opérateurs, mis en place d'actions curatives) • Participer aux projets de l'entreprise (ingénierie, IAI, DSI, ... ) • Piloter et participer aux chantiers d'amélioration continue avec la production et la maintenance • Assurer les commandes de matériel de production (petits outillages) • Participer aux différentes industrialisations des nouveaux produits PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, DUT minimum, BUT ou Licence LAI (logistique amélioration industrielle), vous avez une expérience en définition de modes de réglages machine, de suivi de chantiers, de modifications de ligne de production Vous êtes à l'aise dans les échanges et recherchez un travail d'équipe, tout en sachant faire avancer vos chantiers avec autonomie Ce que nous offrons : • Poste en CDI basé à Thônes (74) • Rémunération mensuelle brute de 2739 à 2946 € selon expérience • 35 heures hebdo • 14,5 RTT • 13ème mois • Prime d'ancienneté • Intéressement participation • Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90% • Horaires variables • Restaurant d'entreprise • CSE...