RESPONSABILITÉS : • Administrer et structurer une base de données (SGBDR PostgreSQL) • Réaliser des productions cartographiques et des extractions de données pour le compte de la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire (PostGIS); et selon les besoins exprimés par les conseillers. • Effectuer un suivi d'actualisation dynamique des référentiels SIG en opérant une veille constante. • Développer les applications cartographiques avec la solution Géo de Business Géographic, • Promouvoir et accompagner le déploiement du modèle applicatif national • Les missions seront prioritairement rattachées aux besoins issus des départements de la Sarthe, la Mayenne et le Maine et Loire mais pourront s'exercer sur l'ensemble de la région Pays de la Loire (mais ne nécessitant pas de déplacement) Conditions d'emploi : · CDI - temps plein – 37h45 par semaine. · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois). · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires. o 45 jours de travail à distance. selon les conditions de notre accord collectif. Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Date limite de candidature : le 16/07/2025 · Date de prise de poste : le 01/09/2025 · Date des entretiens de recrutement : le 21 ou 25 juillet 2025 PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac +2 ou bac +3 en SIG, ou MASTER Géomatique sans expérience ou MASTER géographie avec expérience SQL Savoir-faire : Base de données : Maîtrise impérative du langage SQL – niveau avancé Cartographie : • Maîtrise avancée du logiciel QGIS ou équivalent (Maitrise de la sémiologie graphique, Maitrise de la mise en œuvre de géotraitements sur QGis) • Connaissances appréciées du Géo Générateur de Business Geographic Savoir être : • Aptitudes relationnelles au sein d'une équipe • Rigueur, méthode et sens de l'organisation • Esprit d'initiative et autonomie • Aptitudes à la pédagogie et sens de l'écoute • Capacités à se remettre en cause et à évoluer