POSTE : Chef des Ventes National GMS Maia - CDI - Siège + France H/F DESCRIPTION : L'annonce en bref : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un nouveau talent au poste de Chef des Ventes National en GMS (H/F) Siège Upsell + France, en CDI, pour les produits Maia. Développe tes compétences au sein d'une entreprise dynamique et participe à une aventure humaine, rejoins-nous ! Notre client MAIA se donne comme objectif de libérer les maisons de ses clients des toxiques avec des produits d'entretien efficaces et sains aux compositions naturelles, écologiques et zéro toxique. La marque propose une famille complète de Lessives et Produits Ménagers zéro sulfate, rechargeables à l'infini et 100% français Le challenge, en tant que Chef des Ventes National en GMS Tu devras créer et manager ton équipe, garantir le développement de ton client, l'atteinte des objectifs, tout en soutenant l'engagement et les valeurs d'Upsell. Relation client et reporting à la direction : - Tu es le point de contact pour notre client. - Tu assures la conformité du dispositif. - Tu garantis la mise en place des moyens nécessaires à la réussite du projet. - Tu suis les remontées de ton équipe et tu réalises les analyses nécessaires. - Tu es force de propositions auprès d'Upsell et de notre client. - Intrapreneur, tu mets en place et conduis la rentabilité du dossier. Management : - Recruter des profils en corrélation avec les besoins. - Former les Chefs de secteur à leur arrivée, puis assurer le suivi de formations lors de tournées terrain. - Animer, accompagner et faire évoluer ton équipe, notamment grâce à tes accompagnements et à l'organisation de réunions ou de formations. - Veiller aux procédures et aux suivis des réalisations terrain. - Fixer des objectifs conformément aux priorités client : DN, PDL, Activation Plan Promo - Suivre et contrôler l'activité via les outils Upsell à disposition (outils permettant la visualisation des KPI, des visites détaillées, etc.) et via des Store Checks. - Gérer l'information montante et descendante ; - Assurer les tâches administratives. Ta mission implique des déplacements fréquents sur toute la France et des nuitées sont à prévoir. Ton profil De formation commerciale, tu as une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef des Ventes sur le circuit GMS, doublé d'une expérience de management réussie. - Tu es un vrai vendeur et un excellent manager. - On dit de toi que tu es un mentor, un coach et que tu inspires ton équipe. - Tu as le goût du challenge et de la réussite. - Enthousiaste et pédagogue, tu fédères tes collaborateurs autour des objectifs. - Tu as de l'aisance à l'oral et ton élocution est limpide. - Tes qualités relationnelles et ton sens de l'organisation ne sont plus à prouver. - Tu es rigoureux et organisé. - Tu es orienté solution. - Tu es autonome sur les outils informatiques. Permis de conduire requis. Pourquoi nous rejoindre Chez Upsell, tu fais partie d'une équipe forte et soudée. À ta prise de poste, tu seras formé au siège pendant une semaine et encadré Nous t'accompagnons et assurons un suivi de formation pour te permettre d'atteindre tes propres objectifs. Envie de contribuer concrètement au succès et au développement des produits sain de MAIA ? Si cette mission t'intéresse, postule sans attendre ! Conditions : Upsell recrute 1 Chef des Ventes National (H/F) en GMS pour les produits MAIA Secteur : Siège Montrouge (5 min ligne 4 Mairie de Montrouge) + déplacements sur toute la France Candidat basé : Paris et proximité (bureaux à Montrouge) Type de contrat : Cadre CDI temps plein Rémunération : 3500 €brut/mois + 400 € brut/mois de variable selon résultats Inclus : véhicule de fonction + frais de déplacement + ordinateur + téléphone + indemnité repas + indemnité nuitée + participation mutuelle + avantages CE Égalité, diversité et inclusion Au sein d'Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI). Nous ne vous précisons pas que nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction de sexe, de genre, d'origine ou de situation de handicap, car, pour chacun d'entre nous, c'est une évidence. Nous veillons à un processus de recrutement transparent, fondé uniquement sur les compétences et le potentiel d'évolut