POSTE : Responsable RH et Rémunérations H/F DESCRIPTION : Orano Med est une entreprise de biotechnologie détenue par Orano. Notre ambition est de développer une nouvelle génération de thérapies ciblées contre le cancer grâce aux propriétés uniques du plomb-212, un radioisotope émetteur alpha d'une grande rareté et aux propriétés médicales très prometteuses. Au sein d'Orano Med à Bessines sur Gartempe, entité dédiée à la médecine nucléaire (environ 60 salariés), et rattaché (e) à la DRH Orano Med, nous recherchons un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI. Dans un contexte de croissance rapide des effectifs, vos missions principales seront de: · Déployer les politique RH Orano Med et Groupe sur le site de Bessines · Gérer en autonomie les recrutements sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement · Assurer en lien avec les managers la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passage cadre) · Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés · Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie Vous prendrez également en charge des missions de responsable Rémunérations pour les activités Orano Med en France (environ 130 collaborateurs): · Déployer les campagnes de révision salariale, de Rémunération de la Part Variables, intéressement et participation · Assurer la réalisation du grading et sa mise à jour régulière · Apporter un conseil expert à l'équipe RH et aux managers d'Orano Med en France · Réaliser le reporting social · Participer au réseau Groupe Vous pourrez également intervenir dans des mission transverses et différents groupes de travail en fonction de l'actualité. Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique) et travaillerez avec l'équipe RH Orano Med. PROFIL : Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +5) et d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel avec une dimension Rémunération