Rattaché(e) au responsable du laboratoire Agroalimentaire manageant une équipe d'une vingtaines de personnes, vous intégrez un des pôles constitué de 5 techniciens de laboratoire. Vous aurez pour mission de : - Traiter et interpréter les résultats chromatographiques des différentes méthodes produites par LC/MS-MS - Suivre des projets d'amélioration continue du service - Gérer le parc analytique LC/MS-MS (Troubleshooting, réparation et maintenance) - Mettre en place des formations pour la maintenance des appareils et en effectuer le suivi - Rechercher et analyser les non conformités et dérives analytiques - Créer et/ou garantir la mise en œuvre des procédures permettant l’optimisation de l’utilisation du parc analytique Vous veillerez au respect des délais analytiques. Vous effectuez l’ensemble de ces missions dans le strict respect des procédures et modes opératoires du laboratoire, accrédité COFRAC.- De formation Bac+2 à Bac+3 en chimie / chimie analytique - Vous bénéficiez d’une expérience d’environ 2 ans en analyse chromatographique, en environnement ou en Agro-Alimentaire - La connaissance de la maintenance d’un système LC/MS/MS sera appréciée - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre polyvalence et votre organisation. - Vous aimez travailler en équipe et avez une grande capacité d’adaptation dans un contexte industriel challengeant et en pleine croissance. Nous vous proposons : - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1 950€ brut mensuel - Horaires : temps plein 37h10 hebdomadaire de journée du lundi au vendredi - Avantages : - Flexibilité des horaires de travail - 11 jours de RTT annuel et 2 jours de congés supplémentaires après 1 an d'ancienneté - Prime de fin d'année pouvant atteindre 1 458€ brut annuel - Remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 70% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% Au sein de notre Laboratoire LSEHL, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.