La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation Un/Une Chargé(e) de formation. Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et à déployer des formations Techniques et Opérationnelles sur chantier. Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation Terrain . Missions principales : - Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les responsables de service et les orientations stratégiques de VCGP. - Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : convocations, relations avec les organismes, suivi des inscriptions. - Gérer les budgets formation (suivi des coûts, recherche de financements via OPCO, etc.). - Participer à l'évaluation de l'efficacité des formations et proposer des ajustements. - Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle. - Contribuer à des projets transverses RH liés à la montée en compétences (ex : parcours d'intégration, entretiens professionnels, PR etc.). Compétences requises : - Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle. - Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, logiciels RH). - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Capacité d'analyse et force de proposition. Pour ce poste nous recherchons le profil suivant :  - Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent. - Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement maitrisant l'anglais (B1 CECR) - Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et à la transformation des pratiques de formation (digital learning, blended.). Mission : La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation Un/Une Chargé(e) de formation. Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et à déployer des formations Techniques et Opérationnelles sur chantier. Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation Terrain . Missions principales :    - Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les responsables de service et les orientations stratégiques de VCGP.- Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : convocations, relations avec les organismes, suivi des inscriptions.- Gérer les budgets formation (suivi des coûts, recherche de financements via OPCO, etc.).- Participer à l'évaluation de l'efficacité des formations et proposer des ajustements.- Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.- Contribuer à des projets transverses RH liés à la montée en compétences (ex : parcours d'intégration, entretiens professionnels, PR etc.).   Compétences requises : - Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, logiciels RH).- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes.- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.- Capacité d'analyse et force de proposition. Profil demandé : Pour ce poste nous recherchons le profil suivant :    - Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent.- Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement maitrisant l'anglais (B1 CECR)- Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et à la transformation des pratiques de formation (digital learning, blended.). Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée