Nous recherchons un(e) personne en alternance pour le poste de Gestionnaire de Paie & Administration du personnel pour rejoindre notre équipe RH, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH & paie, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population de 50 personnes. Vous serez amené à gérer les tâches suivantes dans un périmètre d'une cinquantaine de salariés : DPAE Saisie des embauches dans le logiciel de paie Suivi des pointages Saisie des variables de paie Contrôle des bulletins Gestion des soldes de tout compte Déclaration Sociale : DSN, inscription mutuelle, caisse des congés payés (secteur travaux public) Suivi des IJSS Réalisation de différentes requêtes dans le cadre du reporting RH mis en place par le groupe. Dans un second temps le poste est amené à évoluer sur la mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps et des activités. Formation : BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie. Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise par semaine,  Compétences 'soft' Bonnes connaissances des réglementations en vigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rigueur, discrétion et sens de l'organisation Compétences techniques Microsoft office - Word, Excel ; Mission : Nous recherchons un(e) personne en alternance pour le poste de Gestionnaire de Paie & Administration du personnel pour rejoindre notre équipe RH, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH & paie, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population de 50 personnes.Vous serez amené à gérer les tâches suivantes dans un périmètre d'une cinquantaine de salariés :DPAESaisie des embauches dans le logiciel de paieSuivi des pointagesSaisie des variables de paieContrôle des bulletinsGestion des soldes de tout compteDéclaration Sociale : DSN, inscription mutuelle, caisse des congés payés (secteur travaux public)Suivi des IJSSRéalisation de différentes requêtes dans le cadre du reporting RH mis en place par le groupe.Dans un second temps le poste est amené à évoluer sur la mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps et des activités.  Profil demandé : Formation :BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie.Rythme d'alternance souhaité :3 jours en entreprise par semaine, Compétences 'soft'Bonnes connaissances des réglementations en vigueurCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementRigueur, discrétion et sens de l'organisation Compétences techniquesMicrosoft office - Word, Excel ;  Catégorie professionnelle : Etudiant Type de contrat : Contrat d'alternance