POSTE : Vendeur H/F DESCRIPTION : En rejoignant la boutique de Quimper, vous intégrez une petite équipe, soudée, où chacun compte. Votre mission ? Faire vivre une belle expérience client, du premier bonjour jusqu'au dernier au revoir. Au quotidien, vous : - Accueillez les clients avec naturel et bonne humeur. - Créez le lien, posez des questions, conseillez selon les goûts et les envies. - Racontez les produits, leur origine, les producteurs. - Proposez des dégustations, mettez les produits en valeur. - Participez à la vie de la boutique : encaissement, réassort, réception de marchandises, rangement, ouverture et fermeture. Ici, on ne récite pas un argumentaire. On échange, on s'adapte, on partage. Concrètement, les conditions Du 8 juin au 27 septembre 2026 35h par semaine en moyenne sur la période Boutique ouverte 7 jours sur 7 (planning transmis en amont). Journées comprises entre 9h45 et 19h30. Travail possible les dimanches et jours fériés (avec majorations ou récupérations). Rémunération et avantages : - Salaire brut mensuel : 1 829,54 € - Majoration des heures du dimanche - Tickets restaurant - Indemnité de transport - Primes et challenges commerciaux pendant la saison PROFIL : On se reconnaîtra facilement si : - Vous aimez le contact client et les échanges humains. - Vous êtes souriant·e, à l'aise à l'oral, curieux·se. - Vous savez vous adapter à des clients très différents. - Vous êtes fiable, impliqué·e, et appréciez le travail en petite équipe. - Une première expérience en vente est un plus, mais ce sont surtout votre posture, votre énergie et votre envie qui feront la différence. Un process de recrutement volontairement différent (et on vous explique pourquoi) Pour les postes saisonniers en boutique, nous avons fait le choix d'un process de recrutement simple, collectif et volontairement différent. Pourquoi ? Parce que pour nous, un CV ne dit pas grand-chose de votre capacité à accueillir un client, à créer du lien ou à transmettre une histoire. Ici, on ne recrute pas sur un parcours ou un diplôme, mais sur une posture, une énergie, une façon d'être avec les autres. Concrètement, comment ça se passe ? Étape 1 - Candidature Vous postulez classiquement via l'offre d'emploi. À ce stade, le CV n'est pas un élément déterminant : l'essentiel est de connaître vos disponibilités. Étape 2 - Inscription à une session de recrutement (obligatoire) Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez vous inscrire à une rencontre collective via ce lien dédié, afin de choisir une session : remplir le formulaire Sans cette inscription, la candidature ne pourra pas être étudiée. Étape 3 - Rencontre collective Lors de cette matinée, vous rencontrerez : - Jérémy, animateur du réseau Hénaff & Co, - Marie-Charlotte, DRH du groupe Jean Hénaff, - Fanny, chargée de recrutement du groupe Jean Hénaff Autour d'un café et de quelques biscuits, nous vous présenterons l'organisation, les attentes et les conditions des postes saisonniers. C'est aussi un moment pour vérifier ensemble que le projet vous correspond. Étape 4 - Un temps individuel, le même jour Chaque candidat bénéficie ensuite d'un échange individuel avec l'un d'entre nous, avec une courte mise en situation de vente dans un espace fictif, suivie d'un débrief. Pas de piège, pas de jugement : l'objectif est simplement de voir comment vous vous débrouillez, comment vous communiquez, et d'en discuter ensemble. Confirmation d'inscription Les confirmations aux sessions de recrutement seront envoyées à partir de fin février. Et si cet été, vous faisiez équipe avec Sophie et Stéphanie ? Si vous avez envie : de vivre une saison rythmée, de travailler dans une boutique chaleureuse, et de participer à une aventure bretonne authentique On serait ravis de vous rencontrer. Chez Hénaff & Co, on ne cherche pas juste quelqu'un pour l'été, on cherche quelqu'un pour partager de bons moments, en boutique, tout simplement.