CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un/une TECHNICIEN METHODES TRAVAUX / CHANTIER (H/F), temps plein, en CDI sur Cherbourg.  Qui est notre client ? C'est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs en France et à l'international. Elle est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser le découpage fonctionnel des installations en intégrant les nouveaux équipements dans le périmètre; Planifier les interventions et préparer la documentation technique pour les techniciens de maintenance; Etablir le plan de maintenance en rédigeant les gammes de maintenance et en définissant la liste de pièces de rechange associées; Paramétrer et renseigner les outils de suivi de la maintenance (GMAO, bases de données, planning...); Vérifier les comptes rendus de maintenance. Profil recherché: Connaissances : -    Conception mécanique; -    Lecture de plan; -    Maintenance industrielle; -    Méthodes de montage; -    Méthode d'analyse des défaillances; -    Méthode de résolution de problèmes; -    Utilisation d'outils de bureautique; -    Utilisation GMAO. Savoir faire : -    Capacité à apprécier la durée des tâches ; -    Rédaction de document technique (LOMC, LOFC...) ; -    Préparation maintenance et travaux ; -    Capitaliser et exploiter le REX ; -    Comprendre un schéma hydraulique/pneumatique/électrique ;  -    Définir les moyens d'intervention ; -    Etablir la chronologie des opérations de montage/démontage à partir de plans ; -    Etablir le compte-rendu d'intervention ; -    Etablir un plan de maintenance ; -    Réceptionner un bien à maintenir ; -    Rédiger des gammes de maintenance ; -    Savoir analyser la documentation technique ; -    Préparer le reporting contrat ; -    Définir les moyens de mesure ; -    Interpréter une nomenclature. Rémunération: Selon profil + avantages (13éme mois, participation aux bénéfices, intéressement, plan épargne entreprise, actions, mutuelle familiale, prévoyance, ...  PROCESSUS DE RECRUTEMENT :  Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.