POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la coordination d'une paie externalisée pour plusieurs centaines de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et au suivi des données sociales. Vos missions principales : - Pilotage et sécurisation de la paie externalisée (collecte, contrôle, validation) - Fiabilisation et mise à jour des données sociales dans le SIRH - Production et analyse d'indicateurs RH et sociaux (effectifs, masse salariale, reportings) - Gestion administrative du parcours salarié de l'entrée à la sortie - Préparation des déclarations sociales et participation aux campagnes RH récurrentes - Suivi des absences, IJSS, prévoyance et dossiers spécifiques (mobilité internationale) Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, Paie, Gestion ou Comptabilité - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Solide maîtrise de la paie, de la législation sociale et des outils SIRH - Aisance sur Excel et sens de l'analyse - Anglais professionnel apprécié Poste à forte autonomie, combinant expertise paie et analyse des données sociales. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 33000 € - 35000 € par an PROFIL :